Чому саме ми?

Відповідь проста. Робіть те, що любите, і любіть те, що робите.

Ми, люди, які працюють у Coca-Cola Hellenic, є секретним інгредієнтом успіху нашої компанії. Ми – родина, до якої входить понад 30,000 залучених людей, талановита і сильна команда з визначними здобутками, яка щодня займається тим, що приносить відчутний результат. Приєднуйтеся до команди, яка надихатиме вас на успіх,зростайте разом з нами та змінюйте світ на краще.

Найбільшою цінністю для нас є турбота про наших людей, ми створюємо широке коло можливостей для їхнього розвитку і навчання, щоб вони могли повністю реалізувати свій потенціал. Люди для нас – понад усе. Зоран Богдановіч, Coca‑Cola HBC CEO

«Приєднатися до нашої компаній означає стати на шлях стрімкого розвитку. Саме таким було моє враження, коли 20 років назад я став частиною цієї неймовірної і динамічної команди. Впродовж цих двох десятиліть я мав честь працювати з різноманітними командами з 28 країн, і всі вони завжди прагнули підійняти планку ще вище, кинути виклик статусу кво, вчитися на прикладі одне одного і насолоджуватися часом, який проводять разом. Ми команда переможців, яка однаково зацікавлена як у розвитку наших людей, так і побудові ефективного партнерства. Ми старанно працюємо і нам подобається те, що перед нами постійно відкриваються нові можливості. Ми відстоюємо те, що вважаємо правильним, а не те, що потребує мінімум зусиль, і відводимо нашим клієнтам і споживачам центральне місце у всьому, що робимо. Найбільшою цінністю для нас є турбота про наших людей, ми створюємо широке коло можливостей для їхнього розвитку і навчання, щоб вони могли повністю реалізувати свій потенціал. Люди для нас – понад усе.»

Результативне лідерство

Ми команда, яка демонструє визначні результати. Ми втамовуємо спрагу мільйонів споживачів, які насолоджуються широким асортиментом наших напоїв, але ми віддані нашим принципам сталого розвитку – творити позитивні зміни у тих громадах, до яких ми належимо, створюючи суспільство,частиною якого хочеться бути.

«У Швейцарії, де я працюю, дуже важливо бути лідером індустрії у питаннях сталого розвитку. Valser, наш бренд води, буде першим, який має нейтральний рівень СО2. Це велике досягнення, яке тут високо цінується. Ми інтегруємо принципи сталого розвитку у кожну сферу свого бізнесу і щороку прагнемо до покращення.»

Manuela Kirn Head of Channel Marketing, Швейцарія Читати історію повністю
7.4
мільйонів євро інвестовано у соціальні програми та ініціативи

18,118
годин інвестовано співробітниками у волонтерство у 2017 році

Перемагаємо і навчаємось разом

Ви зможете переконатись, наскільки важливими для нас є відчуття єдності і ті люди, з якими ми працюємо. Ми різноманітна, інклюзивна і старанна команда, у якій завжди підтримують одне одного. Розуміння спільної мети підтримує наш командний дух і відданість справі. Кожна перемога є нашою спільною. А талановиті люди, які нас оточують, надихають нас на зростання.

«Coca-Cola HBC велика компанія з дуже різноманітною командою, але якщо ви далекоглядна, позитивна людина, якщо ви сильні духом і ставитеся до інших з повагою, вам сподобається у нас. До вас будуть прислухатися і у вас вчитимуться. Ми навчаємось усі разом як родина або ж не навчаємось взагалі.»

Tamás Mezei At Work Manager, Угорщина Читати історію повністю
92%
високозалучених співробітників

94%
співробітників вважають, що колеги прагнуть допомогти одне одному, навіть якщо це передбачає вихід за рамки їхніх звичних обов’язків

Інтенсивний особистий розвиток

Ми надзвичайно віддані розвитку наших людей. Спеціалізовані програми розвитку, розроблені для кожного сегменту і рівня управління в організації, і середовище інтенсивного навчання, забезпечать вам унікальний досвід особистого зростання. Лідерство, засноване на підтримці, спонукатиме брати повну відповідальність за свою роботу і кар’єрне зростання. Динаміка, притаманна нашому бізнесу, і можливість постійного вдосконалення сприятимуть максимальній реалізації вашого потенціалу.

«У Coca-Cola HBC ви дізнаєтесь у п’ять разів більше, ніж в іншій компанії. Я отримала розуміння того, як влаштований бізнес, і здобула знання у сферах маркетингу, продажів і HR у дуже короткі терміни. Я вивчала психологію і не мала досвіду у корпоративній сфері, тому мені довелося дуже швидко вчитися».

Mojra Dautović відділ підбору та ідентифікації талантів, випускниця програми Management Trainee, Хорватія Читати історію повністю
2100
співробітників стали учасниками програм прискореного розвитку впродовж останніх 3-ох років

75%
лідерських вакансій було заміщено внутрішніми кандидатами

Втамуйте свою спрагу до зростання

Ми – частина культури, заснованої на досягненні високих результатів, і ми віримо, що можемо вчитися щодня, щоб ставати кращими. Ми визнаємо і відзначаємо досягнення людей, які демонструють цілеспрямованість і завжди прагнуть до вдосконалення. Ми вчимося на своєму досвіді і зростаємо завдяки цьому.

«Наші люди завжди націлені на пошук найкращого рішення, прагнуть ділитися своїм досвідом і знаннями. Це дозволяє подивитись на звичні речі під новим кутом».

Сергій Стрілець фінансовий контролер функції забезпечення збуту, Україна Читати історію повністю
91%
співробітників вважають, що ми самі відповідальні за своє навчання

94%
клієнтів визнають, що ми повністю відповідаємо їхнім вимогам, або перевищуємо їх

Знайомтесь

 

«Визнання досягнень є філософією нашої компанії. Ми святкуємо свої досягнення незалежно від того, чи це запуск нового продукту, чи отримання нагороди. Ця складова нашої корпоративної культури дійсно мотивує мене».

Костянтин Сербовка Менеджер по роботі з ключовими замовниками, колишній торговельний представник, Україна
Дізнатися більше

«Більшість людей у нашій компанії мислить нестандартно. Вони відкриті до нових підходів і готові дослухатися до нових ідей. Ця відкритість дуже допомагає, у Coca-Cola Hellenic завжди готові до наступних кроків – щоб рухатися вперед і розвиватися.»

Panagiotis Mantis Бренд-менеджер Frulite, Греція
Дізнатися більше

«Жоден із днів у Coca-Cola HBC не схожий на інший, для того, щоб тут зростати і досягати успіху, необхідно навчитися швидко адаптуватися до динамічного світу, бути готовим до нових обов’язків і викликів.»

Patrick Redl Менеджер заводу, Австрія
Дізнатися більше

«Мені подобається, що моя робота приносить відчутний результат, який я можу побачити на полиці. У Coca-Cola HBC ніхто не заважатиме вам втілювати інновації або нові ідеї, якщо вони сприятимуть розвитку бізнесу. Це надихає.»

Ірина Панфілова керівник відділу планування, Бізнес-юніт Україна і Молдова
Дізнатися більше
НАШЕ БАЧЕННЯ

Бути беззаперечним лідером на ринку напоїв у кожній країні, де ми працюємо.

Ми прагнемо знаходити талановитих людей, розвивати їхні здібності і заохочуємо досягати лише найкращих результатів у роботі.

Ми віримо, що в основі успіху лежить співпраця – всередині нашого бізнесу і з нашим партнером, The Coca-Cola Company.

Можливо ти наш секретний інгредієнт

Якщо ви прагнете займатися тим, що приносить відчутний результат, постійно вчитися і дбати про наших клієнтів, свою команду і суспільство – чому б не приєднатися до нас?

Подати заявку

Контакти

Будьте в курсі останніх новин, слідкуючи за нами у соціальних мережах, або зв’яжіться з нами за електронною адресою

https://www.facebook.com/CCHBCCareersUkraineMoldova/ mailto:ccbu@cchellenic.com

Поділитися

Побачили те, що вам сподобалось? Поділіться цим з іншими у соціальних мережах

Переслати електронною поштою