Це було моїм основним прагненням, оскільки я була на самому початку своєї кар’єри і раділа, що мене та інших учасників програми обрали завдяки нашому бажанню вчитися і готовності приймати виклики.

Я приєдналася до CCHBC два роки назад як учасниця програми Management Trainee і зараз я займаю посаду спеціаліста з підбору та ідентифікації талантів в Адрії. У CCHBC ви дізнаєтеся у п’ять разів більше, ніж в іншій компанії. Я отримала розуміння того, як влаштований бізнес, і здобула знання у сферах маркетингу, продажів і HR у дуже короткі терміни. Я вивчала психологію і не мала досвіду роботи у корпоративній сфері, тому мені довелося багато чому навчитися, але я була вражена рівнем взаємодії між колегами. Я не очікувала цього у такій великій компанії, як наша.

Ми всі професіонали високого рівня і прагнемо до досконалості, але у нас дуже дружній колектив і ми не обмежені умовностями. Поєднання успішного і динамічного бізнесу з теплою, неформальною атмосферою мені дуже імпонує.

Коли я приєдналася до компанії, то думала, що навчання буде відбуватися здебільшого за допомогою формальних тренінгів. Але я швидко зрозуміла, що участь у програмі Management Trainee передбачає навчання у процесі роботи, завдяки отриманому досвіду. Такий спосіб навчання є набагато ефективнішим – спробувати ще раз і застосовувати свої знання на практиці. Такі можливості для молодих людей, які прагнуть розвиватися і отримувати новий досвід, дійсно є однією з ключових переваг CCHBC. Навіть якщо ви залишаєтесь на одній посаді, ви все одно навчаєтесь. З кожним новим проектом ви отримуєте нові знання. Ключем до успіху у такому середовищі є відкритість і готовність вчитися тому, що виходить за рамки вашої функції. Ви можете відкривати для себе міжфункціональні можливості.

Від вас залежить, чи скористаєтесь ви тими можливостями, які отримуєте, але люди, які будуть поруч з вами безумовно допомагатимуть вам. У CCHBC ми всі працюємо заради досягнення спільних цілей, тому думка кожного береться до уваги. У нашій компанії панує міцний командний дух. Наше прагнення працювати разом є доволі неформальним, але воно також тісно пов’язане зі спільними цілями, які нам чітко повідомляються.

Приймаючи це до уваги, відмінності у досвіді не мають суттєвого значення для комунікації або для сприйняття вас іншими. Люди тут дійсно вміють слухати. Вони дослухаються до ваших ідей, незалежно від того, яку посаду ви займаєте. Я вважаю, що це чудова складова корпоративної культури. Це означає, що у CCHBC ви можете робити свій внесок щодня. Наприклад, я можу мати вплив у рамках HR, слугуючи прикладом для інших у своїй роботі, принципах, комунікації, і бажанні допомагати. Особисто я вірю в те, що ми здатні чинити глобальний вплив за допомогою незначних речей, і такий спосіб мислення є доволі типовим для CCHBC.

Ми всі прагнемо займатися тим, що має вплив. Це може проявлятися багато у чому, але більш за все ми прагнемо до покращення.

Ми завжди дивимось вперед і ніколи назад. Я дуже пишаюся таким підходом і готова до всього, щоб не чекало на мене попереду!