De ce să lucrezi cu noi?

De ce să lucrezi cu noi?

Răspunsul este simplu. Fă ceea ce-ți place și iubește ceea ce faci.

Noi, oamenii din cadrul companiei Coca-Cola HBC, suntem ingredientul secret al succesului companiei noastre. Suntem o familie de 30.000 angajați, o echipă împuternicită și talentată care produce rezultate superioare și remarcabile în fiecare zi. Alătură-te echipei care te va inspira să reușești, să crești și să faci diferența.


zoran_bogdanovic

Mai presus de toate, punem cea mai mare valoare în cultivarea oamenilor noștri, creând o gamă largă de oportunități pentru ca aceștia să se dezvolte, să fie curioși și să învețe, atingând potențialul lor maxim. Pentru noi, oamenii sunt mereu pe primul loc.

Zoran Bogdanovic Director executiv al Coca‑Cola HBC

„Alăturându-te organizației noastre este ca și cum ai începe o călătorie de creștere accelerată. Cel puțin aceasta a fost impresia mea acum 20 ani când m-am alăturat acestei echipe incredibile și dinamice. De-a lungul a două decenii am avut privilegiul de a lucra cu echipe diferite din cele 28 țări în care activăm, care încearcă mereu să împingă sau să ridice bara mai sus, să provoace statu-quo-ul, să învețe unul de la celălalt și să petreacă timpul frumos împreună. Suntem o echipă de oameni cu o înaltă performanță, angajați în egală măsură să creștem oamenii și parteneriatele noastre. Lucrăm din greu și ne bucurăm constant de explorarea unor noi oportunități. Noi susținem să facem ceea ce este bine, corect, nu ceea ce este ușor, punând întotdeauna clienții și consumatorii noștri în centrul afacerii noastre. Și suntem pasionați să împărtășim valoarea pe care o creăm pentru un bine mai mare. Mai presus de toate, punem cea mai mare valoare în cultivarea oamenilor noștri, creând oportunități pentru ca aceștia să fie curioși și să învețe, să-și dezvolte și să-și atingă întregul potențial. Întotdeauna am pus oamenii noștri pe primul loc.”


Team_2 Team_2

Condu cu impact

Suntem o echipă de înaltă performanță care oferă rezultate remarcabile. Oferim băuturi răcoritoare pentru milioane de consumatori care se bucură de portofoliul nostru larg de branduri de băuturi, dar ne concentrăm puternic pe angajamentele noastre privind sustenabilitatea (durabilitatea) – aducând un impact pozitiv comunităților locale pe care le deservim, asigurându-ne că suntem o comunitate din care se merită să faci parte.

În Elveția, unde activez, a fi liderul industriei în domeniul sustenabilității (durabilității) este foarte important. Valser, brandul nostru de apă, va fi primul care va fi C02 neutru. Aceasta este o mare realizare și un lucru destul de important aici. Ne uităm la fiecare zonă pentru a fi mai durabilă și încercăm să fim mai buni în fiecare an.

Manuela Kirn Director Channel Marketing, Elveția
7,4

 € milion investiți în programe și inițiative comunitare

18,118

ore ale angajaților cu tiltu de voluntariat în orelor de muncă în 2017

Team_5 Team_5

Câștigă și învață împreună

Vei simți acea comunitate, iar oamenii cu care lucrăm sunt foarte importanți pentru noi. Suntem o echipă diversă, incluzivă, care lucrează foarte mult, dar și care oferă mult suport. Sentimentul nostru comun de a realiza un scop se reflectă în spiritul nostru de echipă, dedicare și pasiune. Fiecare câștig este al nostru, nu al unui individ. Și oamenii talentați din jurul nostru sunt inspirația noastră pentru creștere.

tamas-mezei_summary

CCHBC este o organizație mare cu persoane foarte diferite, dar dacă ești o persoană pozitivă, cu perspectivă, dacă ești curajos și respectuos, vei proceda corect. Vei vedea că noi toți te vom asculta și vom încerca să învățăm de la tine. Învățăm împreună ca o familie sau nu învățăm deloc.

Tamás Mezei Manager, Ungaria
95%

angajați foarte implicați

94%

dintre angajați afirmă că colegii de lucru sunt dispuși să ofere ajutor unul altuia, chiar și în afara activităților obișnuite

Team_1 Team_1

Accelerează-ți propria dezvoltare personală

Suntem orientați cu pasiune pentru dezvoltărea oamenilor noștri. Programele de dezvoltare personalizate pentru fiecare segment și nivel în cadrul organizației, precum și un mediu de învățare rapid, îți vor oferi o experiență de neegalat de creștere personală. Conducerea suportivă te va încuraja să-ți asumi pe deplin rolul și propria ta carieră. Iar natura dinamică a afacerii noastre și oportunitatea de îmbunătățire continuă te vor trage mereu la maximizarea potențialului.

mojra_dautovic

În cadrul CCHBC înveți de cinci ori mai mult decât la o companie de talie medie. Am învățat despre afaceri, marketing, vânzări și resurse umane într-un timp foarte scurt. Am studiat psihologia și nu am venit dintr-un mediu corporativ, așa că am avut o curbă abruptă de învățare.

Mojra Dautović Achiziția și Identificara Talentelor, Fost Management Trainee (HR), Croația
2700

de persoane implicate în programe de accelerare a talentelor în ultimii 3 ani

78%

din rolurile de lider completate cu talente din cadrul companiei

Team_4 Team_4

Potolește-ți setea pentru creștere

Facem parte dintr-o cultură performantă la nivel înalt, unde credem că putem învăța în fiecare zi și că putem fi mai buni decât o zi înainte. Recunoaștem și celebrăm oameni care gândesc cu mult înainte, caută soluții, sunt pasionați și care mereu încearcă să caute modalități de îmbunătățire. Învățăm din fiecare experiență și creștem de pe urma acesteia.

sergii_strilets

Oamenii noștri sunt orientați spre soluții și doresc să-și împărtășească experiența și inițiativele. Acest lucru îți dă o nouă perspectivă.

Sergii Strilets Controlor Financiar Lanț de Aprovizionare, Ucraina
91%

din angajați afirmă că ne ocupăm de propria ta învățare

94%

din clienți afirmă că am satisfăcut sau am depășit așteptările lor

Cunoaște-ne mai bine



Conectează-te

Fii la curent cu totul urmărindu-ne pe canalele noastre media sociale