Люди – перш за все!

Ми прагнемо забезпечити місце роботи, яке дозволить нашим людям максимально реалізувати їхній потенціал. Ми усвідомлюємо, що залучені і мотивовані співробітники, які працюють з повною самовіддачею задля власного професійного розвитку і зростання, є ключовою складовою довготривалого успіху нашої Компанії.

У той же час, ми докладаємо усіх зусиль задля того, аби кожен співробітник компанії Coca‑Cola HBC Україна і Молдова розумів свою роль у бізнес-процесах Компанії і те, яке значення зусилля кожного з нас мають для нашого спільного успіху.

Engaging people in Coca-Cola HBC

Ми маємо беззаперечні переваги у привабленні, розвитку, утриманні і залученні талантів, які є рушійною силою розвитку нашого бізнесу як сьогодні, так і у майбутньому.

Наш бізнес має багато сильних сторін, включно з надзвичайно різноманітним портфоліо продукції і широкою географічною представленістю, але Люди безумовно є найбільшою цінністю Компанії. Саме вони взаємодіють з нашими клієнтами, контактують із громадами, налагоджують і розвивають стосунки з нашими партнерами і викликають посмішки на обличчях тих, хто насолоджується нашими напоями.

Ми завжди шукаємо нові можливості, щоб надихати і підвищувати залученість наших людей. Постійним підтвердженням цьому слугують високі результатами, яких ми досягаємо у сфері Залученості персоналу: нам вдалося не лише втримати свою еталонну позицію на рівні системи Coca‑Cola, але й вкотре забезпечити собі гідне місце серед компаній, які демонструють найкращі показники за рівнем залученості співробітників.

Ми продовжуємо невпинно працювати задля зміцнення свого організаційного потенціалу, зокрема, у напрямку роботи з клієнтами, що допомагає нам посилити свої позиції у реалізації нашої стратегії. Під цим ми розуміємо не лише успішне впровадження процесів, структур і систем вимірювання результату, але й здатність відповідати сучасним трендам, які виникають у нашій індустрії та за її межами, що у свою чергу допомагає нам розвивати нові конкурентоспроможні організаційні стратегії і знаходити нові можливості. Наші прибуток і кількість транзакцій зростають швидше, ніж об’єм продажів, що повністю відповідає нашому підходу до планування та реалізація стратегії розвитку (Revenue Growth Management initiative – RGM).

Наша культура ставлення до бізнесу як до власного, співпраці і філософії досягнення найкращих результатів дозволяє нам об’єднати зусилля наших людей задля реалізації нашої стратегії. Побудова стабільної системи розвитку лідерів і ключових талантів задля зміцнення нашого організаційного потенціалу є ключовою для реалізації нашої стратегії "Гра на перемогу!"