CCHBC – мій перший роботодавець. Я хотів стати частиною великої міжнародної компанії, яка працює у сфері товарів повсякденного вжитку, і CCHBC є однією з найбільших компаній цього сектору у Греції.

Coca‑Cola відомий бренд, але мене також зацікавили ті можливості для розвитку, які пропонує компанія для різних бізнес-підрозділів. Компанія дає чітке розуміння того, у яких напрямках може розвиватися ваша кар’єра, щоб ви могли максимально реалізувати свої навички і приносити результат компанії. Я лишаюся з компанією, оскільки відчуваю, що зростаю і отримую новий досвід і відчуваю впевненість у своєму майбутньому.

Я був здивований надзвичайно дружньою атмосферою. Мені здавалося, що у великій міжнародній компанії все дуже формально і консервативно, але більшість людей тут мислять нестандартно. Вони відкриті до усього нового і готові дослухатися до нових ідей. Ця відкритість завжди допомагає, і компанія завжди готова зробити наступний крок – рухатися далі і розвиватися.

Ми працюємо як єдина команда і завжди підтримуємо одне одного. Panos Mantis, бренд-менеджер Frulite, Греція

Мені подобається працювати в оточенні, у якому ти дбаєш про своїх колег і керівника, і це безумовно покращує вашу результативність. Визнання і святкування успіху є частиною культури CCHBC. Ми разом святкуємо наші перемоги, влаштовуючи відповідні заходи, або ж просто дякуємо за допомогою електронного листа тим, хто брав участь у проекті.

З точки зору бізнесу, CCHBC не наслідує інші компанії – ми йдемо власним шляхом. Ми ведемо за собою інших. Ми створюємо нові робочі місця і можливості для молоді. Ми турбуємося про суспільство, у якому живемо і працюємо, тому ми допомагаємо ремонтувати школи і тому запровадили програму для молоді Youth Empowered, яка допомагає тим, хто не має роботи, розвивати свої навички, щоб допомогти їм працевлаштуватися.

На мою думку, щоб працювати у цій компанії, у першу чергу, необхідно бути соціально активним, тому що кожного дня вам потрібно співпрацювати з великою кількістю людей, і бути командним гравцем. Також потрібно бути креативним, щоб долати труднощі і знаходити нові підходи у роботі. Ви маєте бути стійкими до стресу в умовах динамічного середовища. Зрештою, потрібно бути відкритим до різноманітності, насолоджуватися новим досвідом і швидко вчитися. Допитливість – одна з наших ключових цінностей.

CCHBC намагається забезпечити максимально швидке зростання своїх людей. Це дає можливість талановитим людям стати учасниками програм прискореного розвитку. Ви маєте чітке розуміння того, який кар’єрний шлях може запропонувати вам компанія для вашого максимально швидкого розвитку. Я дійсно почуваюся членом великої родини. Я пишаюся тим, з якою повагою ми ставимося одне до одного, і тим кар’єрним шляхом, який я пройшов лише за п’ять років – від позиції початкового рівня до тієї посади, яку я займаю зараз.

Подати заявку

Якщо ви прагнете досягнути успіху, маєте бажання вчитися і перемагати, чому б не приєднатися до нас?

Подати заявку