Я залишаюся відданою Coca‑Cola HBC, тому що ми завжди відкриті до інновацій. Ми маємо можливість щороку впроваджувати інновації у нашому бізнесі, оскільки постійно прагнемо запровадити на ринку щось нове або ж покращити.

Ще одна причина – можливості для зростання. У CCHBC я можу повністю реалізувати свій потенціал. Досвідом, що став найбільш корисним для мого розвитку, я вважаю можливість співпрацювати з одним з найбільших наших клієнтів у Швейцарії. Збільшення відповідальності посприяло моєму особистісному зростанню.
Відкритість вищого керівництва це те, що вигідно вирізняє CCHBC з-поміж інших. Якщо нам потрібно щось обговорити, їхні двері завжди відчинені. Ми рухаємося у правильному напрямку завдяки узгодженості із вищим керівництвом. Немає ніякої невизначеності. Наші лідери встановлюють цілі і задають вектор, але далі ми маємо свободу самостійно вирішувати, у який саме спосіб досягати цих цілей.

Те, що я найбільше ціную у своїй роботі – це моя команда. Ми працюємо у дружній атмосфері і почуваємось родиною. Manuela Kirn, керівник відділу Channel Marketing, Швейцарія

Як і у будь-якій родині, гармонія панує тоді, коли всі живуть у злагоді, але мають достатньо свободи, щоб із чимось не погоджуватись. Ми завжди намагаємось знайти баланс і обрати найкраще рішення для компанії і наших клієнтів.

У Швейцарії, де я працюю, дуже важливо бути лідером індустрії у питаннях сталого розвитку. Усі клієнти віддані підходу сталого розвитку і прагнуть співпрацювати з лідируючими брендами, які обирають такий самий підхід. Починаючи з нашого відділу забезпечення збуту і з того, що наші виробничі лінії споживають менше ресурсів, енергії і води. Valser, наш бренд води, буде першим, який має нейтральний рівне CO2. Це велике досягнення, яке у Швейцарії високо цінують. Ми інтегруємо принципи сталого розвитку у кожну сферу свого бізнесу і щороку прагнемо до покращення.

Подати заявку

Якщо ти прагнеш досягнути успіху, маєш бажання вчитися і перемагати, чому б не приєднатися до нашої команди?

Подати заявку