Partea cea mai bună la Coca‑Cola Hellenic Bottling Company sunt oamenii. Ei sunt foarte motivați, înalt calificați și întotdeauna dispuși să ajute.

Oamenii noștri sunt orientați spre găsirea soluțiilor și dispuşi să-și împărtășească experiențele și inițiativele. Acest lucru îţi oferă o perspectivă nouă și te simți de parcă ai trăi cu doi pași înainte de restul lumii. Pot să spun cu încredere că este o familie mare.

Lucrul care mă ține aici este ceea ce m-a atras în primul rând; este foarte dinamic. Sergii Strilets, Controlor Financiar Lanţul de Aprovizionare, Ucraina

Bineînțeles, că avem o serie de reguli și proceduri, dar avem și concurenți, așa că ne străduim întotdeauna să implementăm noi instrumente, noi cursuri de formare, noi tehnologii IT pentru a ne menţine în frunte. La CCHBC ai libertatea de a învăța și de a aplica în practică. Dacă doreşti să afli despre cele mai bune practici, le poţi găsi aici în compania noastră. Deseori, când am ocazia de a colabora cu profesioniști de pe alte piețe sau industrii, realizez că noi deja am rezolvat multe din provocările cu care ei se confruntă la moment. Aici, valoarea mea ca profesionist crește rapid.

La CCHBC există numeroase inițiative și programe, precum Fast Forward, în care oamenii stabilesc căi și termene pentru a creşte în funcţii de conducere. De asemenea, Programul de formare în Management lansează multe talente de top. Această instruire de debut de 2 ani implică rotaţia stagiarilor în diverse departamente, ideea fiind de a-i promova ulterior. Dacă să vorbim despre cultura propriu-zisă, compania îţi oferă numeroase oportunități pe toate fronturile. Dacă depui muncă și îţi atingi scopurile, vei crește.

Nivelul ridicat de experienţă și profesionalism este ceea ce ne marchează. Sunt oameni nemaipomenit de talentați care lucrează atât la sediul central, cât și la birourile locale, iar discuțiile pe care le purtăm sunt de o calitate ridicată. Avem un proces decizional pozitiv și colaborare şi sprijin enorm în îndeplinirea funcțiilor. Astfel şi tratăm oamenii: îi motivăm, stabilim obiective, evaluăm și oferim feedback; şi toate acesta duc în cele din urmă ca oamenii să crească pe plan profesional.

Consider, că cel mai important lucru pe care CCHBC îl oferă angajaților este securitatea - nu în ceea ce ţine de oferirea unei zone de confort, ci siguranţa că vei lucra într-un mediu propice, unde să-ţi poţi aplica abilitățile, să creşti pe plan profesional și să te dezvolți pe plan personal.

Aici sunt posibilităţi. Activând 10-15 ani la companie nu înseamnă că acesta e sfârşitul; există întotdeauna căi de a ajunge undeva. În domeniul în care activez lucrurile mereu se schimbă, fie din cauza schimbărilor pe piață, fie datorită modificărilor din legislaţia UE. Nimic nu stă pe loc. CCHBC te face să te simţi bucuros. Uneori te simţi frustrant, dar suntem o companie care câștigă și ne place să sărbătorim succesele. Te bucuri când îndeplineşti sarcinile comune, ceea ce te face mai unit și mai încrezut în propriile forţe.

Suntem mult susţinuţi de departamentul IT, managerii regionali, sediul central și alţi angajaţi când trebuie să facem faţă provocărilor sau să valorificăm oportunitățile. Creştere înseamnă şi schimb de cunoştinţe, ceea ce este ceva fantastic aici. De exemplu, dacă îmi este dor de cineva sau cineva pleacă din echipa mea, atunci prin intermediul Skype-ului pot lua legătura cu colegul respectiv oriunde s-ar afla și mă simt încrezut că nu sunt singur. Voi găsi sprijin în găsirea unei soluții, indiferent de problemă.

Aplică acum

Deci, dacă vrei libertate să-ți modelezi rolul și să-i inspiri pe alţii, nu ezita să te alături echipei noastre

Explorează oportunităţi